Quiénes somos

Conocemos el mundo
del que vienes.

Acompañamos a quienes dedicaron parte de su vida al servicio del país a construir una nueva etapa profesional con dirección, herramientas y oportunidades reales.

Nuestra razón de ser.

Propósito

Acompañar a quienes dedicaron parte de su vida al servicio del país a construir una nueva etapa profesional con dirección, herramientas y oportunidades reales.

Visión

Convertirnos en el principal ecosistema chileno de transición profesional para personas provenientes de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad.

Misión

Acompañar de manera personalizada la transición al mundo civil, entregando herramientas, oportunidades, redes y conexiones que aumenten las probabilidades de éxito laboral y empresarial.

Liderazgo

El equipo detrás de Nuevos Horizontes

Combinamos experiencia real dentro de las instituciones con sólida especialización en psicología organizacional, hunting corporativo y reencuadre de carrera.

Andreas Wolfson — CEO de Nuevos Horizontes

Andreas Wolfson

Chief Executive Officer (CEO)

Ex Oficial de la Armada de Chile y emprendedor. Cuenta con una exitosa trayectoria en el desarrollo de negocios y una experiencia directa en el proceso de transición desde la vida militar al mundo civil. Lidera la estrategia, el desarrollo comercial y el crecimiento de Nuevos Horizontes, aportando una visión práctica y orientada a resultados.

Gustavo Adolfo Ávila Spichiger — Director de Consultoría de Nuevos Horizontes

Gustavo Adolfo Ávila Spichiger

Director de Consultoría y Desarrollo

Ex Oficial del Ejército de Chile, Psicólogo Organizacional, Consultor de Reclutamiento y Selección y Headhunter. Especialista en atracción de talento, empleabilidad y desarrollo profesional, con experiencia asesorando a organizaciones en procesos de selección y acompañando a profesionales en su inserción al mercado laboral privado. Lidera el diseño metodológico de los programas y el desarrollo de los servicios de consultoría de Nuevos Horizontes.

Respaldo y continuidad

Nuevos Horizontes es una iniciativa de Futuros Líderes.

Nuevos Horizontes nació dentro del ecosistema de Futuros Líderes, creada específicamente para acompañar una etapa diferente de la trayectoria institucional: el momento en que los profesionales de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad deciden iniciar su camino hacia el mundo civil.

Aunque tiene identidad propia, Nuevos Horizontes comparte con Futuros Líderes los valores fundamentales que guían cada uno de sus procesos: disciplina, confianza, conocimiento institucional y compromiso con el desarrollo humano y profesional.

Juntas, ambas iniciativas se complementan para servir el ciclo completo del profesional institucional —desde su formación y liderazgo activo, hasta su reinserción y nueva vida profesional en el mercado civil.

"Nuevos Horizontes es una iniciativa respaldada por Futuros Líderes, creada para acompañar una etapa diferente de la trayectoria institucional."

— Futuros Líderes

Lo que nos guía.

1

Respeto por la trayectoria

Valoramos y reconocemos el servicio prestado como base sólida para construir una nueva carrera.

2

Confidencialidad

Toda información compartida se maneja con absoluta reserva y discreción profesional.

3

Integridad

Actuamos con honestidad y transparencia en cada etapa del proceso, sin atajos ni promesas vacías.

4

Mérito

Las oportunidades se construyen sobre el esfuerzo, la preparación y las capacidades reales de cada persona.

5

Orientación a resultados

Nos enfocamos en resultados concretos y medibles, no solo en el proceso.

6

Preparación realista

Preparamos para el mercado real, con expectativas claras y herramientas efectivas.

7

Acompañamiento

No dejamos a nadie solo en el proceso. Estamos presentes en cada etapa de la transición.

8

Conexión con el mercado

Mantenemos vínculos activos con empresas y organizaciones que valoran el talento institucional.

9

Desarrollo permanente

El aprendizaje no termina con la transición. Fomentamos el crecimiento continuo en el mundo civil.

10

Comunidad

Construimos red entre quienes han vivido el mismo camino, creando un ecosistema de apoyo mutuo.

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